Magának szeretne bizonyítani

pagony

Amikor egy álom valóra válik

sohonyai edit

„Hiszem azt, hogy örömre születtünk”

Összes hír

Rólunk

Csapatunk


A kép 2018. augusztus 28-án készült, ahol elnyertük a Család és KarrierPont működési engedélyét :)

Váliczkó Csilla

.

Váliczkó Csilla vagyok, mentor és tréner. 2017. évtől kezdődően másfél éven keresztül foglalkoztatási mentorként tevékenykedtem az Echo Innovációs Műhely alkalmazásában egy TOP projekt keretein belül. Jelenleg a Szegényeket Támogató Alapítvány által fenntartott Székesfehérvári Család és KarrierPONT szakmai munkatársaként tréningeket vezetek. A KarrierPONT által kínált képzések célja, aktualitása megalapozott, így tényleges segítséget kapnak az abban résztvevők. A képzések során igyekszem emberileg hiteles személyiség lenni. Arra törekszem, hogy inspiráló légkört teremtve felébresszem az ügyfelek igényét a fejlődésre, a megszerzett tudást pedig a mindennapi gyakorlatban is használhatóvá tudják tenni. Fontosnak tartom, hogy a résztvevők minden helyzetben kellő figyelemben részesüljenek. Elégedettséggel tölt el, mikor látom, ahogy a résztvevők feltöltődnek energiával vagy megtalálják azt a célt, amelynek megvalósításáért lelkesedni tudnak. Keressétek Csillát a 06/70/628-3569- os telefonszámon vagy a valiczko.csilla@echomail.hu email címen.

Bognár Éva


Bognár Évának hívnak, Keszthelyen születtem a 80-as évek közepén. Iskoláim egy részét is ott végeztem. A hűség városában, Sopronban diplomáztam szociálpedagógia szakon. A négy év során volt szerencsém megismerni a főbb nevezetességeket és a környező helységeket bejárni. 2006-ban friss diplomásként Angliába költöztem szerencsét próbálni, nyelvet gyakorolni és új ismereteket szerezni. Három éven át élveztem a vendégszeretetüket, majd hazaköltöztem. 2009-től közösségi pszichiátriai gondozóként dolgoztam, valamint gyermekjóléti központ családgondozójaként, később családsegítőként. Több végzettséggel is rendelkezem, a legbüszkébb a gyógyszertári szakasszisztensi képesítésemre vagyok. Nagyon szeretem képezni magam, mert úgy vélem, hogy sosem késő valami újat elsajátítani, amit a munkám, valamint az életem során alkalmazhatok. Jó kommunikációs készséggel rendelkezem, ami az ügyfelekkel való munkát megkönnyítette. Fontos, hogy minden helyzetben a legjobbat tudjam nyújtani. Szeretek emberekkel foglalkozni, emiatt is választottam hivatásul a segítő szakmát. Szabadidőmben szívesen tartózkodom a természetben, túrázom, utazom. A zene és az olvasás is fontos szerepet tölt be az életemben. 2017 óta élek Szabadbattyánban, ami szerencsére közel van a városhoz. Bonnie névre hallgató kis kutya büszke tulajdonosa vagyok.

Várszegi - Juhász Lilla


Várszegi- Juhász Lilla vagyok, a központ munkáját vezetem. Művelődésszervezőként szereztem diplomát a győri Apáczai Csere János Tanítóképző Főiskolán. Dolgoztam rendezvény asszisztensként, utazásszervezőként és projekt munkatársként. Jelenleg a székesfehérvári Szegényeket Támogató Alapítvány munkatársaként a Család és Karrier Pont képzésszervezője vagyok. Feladatom a trénigeink teljes körű előkészítése, kapcsolattartás a képzővel, trénerrel, valamint a résztvevőkel. Emellett a rendezvények lebonyolításában is segédkezem. Keressétek Lillát 06/70/628-3500-as telefonszámon, vagy a varszegi.lilla@echomail.hu email címen :)

Berdó- Kovács Erika


Berdó- Kovács Erika vagyok, az iroda szakmai vezetője. Idén dolgozom 10. éve a civil szektorban, mely során közösségfejlesztő és foglalkoztatási célú projektekben, civil szervezetek működésével kapcsolatos szervezetfejlesztési és tanácsadó munkában vettem részt. Mindig hálás leszek azért, hogy Fejér megyében mindig olyan szervezetekkel dolgozhattam együtt, akik a helyi közösségért, ügyekért, a társadalmi jóllétért dolgoztak és büszkeséggel tölt el, ha ezeknek a részese is lehettem. A Székesfehérvári Család és KarrierPont a szívem csücske. Két gyermekes édesanyaként a bőrömön tapasztalom nap, mint nap, hogy mit jelent család mellett helyt állni a munkaerőpiacon, milyen mindent újrakezdeni az otthon töltött évek után, milyen érzés nap mint nap egyensúlyozni az otthoni kötelezettségek, a munkahelyi elvárások és önmagunk érzései között. Irodánk azoknak a nőknek és férfiaknak nyújt segítséget szolgáltatásaival, akik nem találják még a helyüket ebben a folyamatban. Legyen szó pályamódosításról, munkahely megválasztásáról, egyéni tanácsadásról, mi ügyfeleink rendelkezésére állunk és megkeressük az Ön számára a lehető legjobb megoldást! Keressenek minket bátran! <3

A projektről

A székesfehérvári Család és KarrierPont képzési, kompetencia-fejlesztési, mentori, támogató tanácsadó szolgáltatásokat kínál annak érdekében, hogy a járásban javuljon a nők munkaerő-piaci helyzete és a család-munka összeegyeztethetősége. A projekt közvetlen célcsoportja: a járáson belül az aktív korú munkavállalók, akiknek nehézséget okoz a munka és a magánélet összehangolása (pályakezdő fiatal, kisgyermekes, fogyatékos gyermeket nevelő, gyermekét egyedül nevelő, nagycsaládos, idős hozzátartozót gondozók). Közvetett célcsoportunk: a munkaadók és szakmai szervezeteik, a foglalkoztatási paktum tagjai, illetve a magánélet és a munka összehangolását segítő egyéb társadalmi csoportok. 250 hátrányos helyzetű nőt vonunk be munkaerő-piaci integráló programokba, valamint 500 főt a kompetencia fejlesztő képzésekbe, fejlesztésekbe, annak érdekében, hogy javuljanak a munkaerőpiaci pozíciójuk, társadalmi-gazdasági helyzetük.

Számukra a projekt keretében segítő szolgáltatásokat, tanácsadásokat, egyéni fejlesztéseket kínálunk, klubokat szervezünk, és legalább 5 féle képzési programot adaptálunk.

aadfgnad

Szolgáltatásaink


A Fejér Megyei Kormányhivatal és Szegényeket Támogató Alapítvány konzorciumában megvalósuló pályázat célja: a Család és KarrierPont létrehozása és működtetése a Székesfehérvári járásban a kapcsolódó képzési, kompetencia-fejlesztési, mentori, támogató tanácsadó szolgáltatásokkal, valamint a társadalmi környezet érzékenyítésével annak érdekében, hogy a járásban javuljon elsősorban a nők munkaerő-piaci helyzete és a család-munka összeegyeztethetősége, továbbá az atipikus foglalkoztatási formák népszerűsítése.

aadfgnad

Tréningek, képzések

A program során megvalósítandó egész napos tréningek, képzések, fejlesztő rendezvényeken való részvételre való motiválás érdekében motivációs díjat fizetünk. A program során megvalósítandó egész napos tréningek, képzések, fejlesztő rendezvények során a résztvevőknek étkezést biztosítunk.

Mentori szolgáltatás nyújtása

A programban résztvevő számára egyéni mentori szolgáltatást biztosítunk folyamatosan elérhető szolgáltatásként.

Tanácsadások

A projekt keretében segítő szolgáltatásokat nyújtunk, szervezünk tematikus tanácsadásokat, az igények alapján különböző témákban: mentálhigiéné, áldozatvédelem, szociális információ nyújtása, foglalkoztatási tanácsadás, munkahelyi konfliktusok kezelése, gyes-gyed menedzsment, karriertervezés.

Fotókiállítás- Németh Krisztina - 2019. június 12.

Öt nő kinyújtott karral
Egy csokor virág.
Asztalszervíz a kiállításon.
Tovább a galériákhoz

Tévhitek a szoptatásról

2019. január 7.

Gyakori tévhit, miszerint az anyukáknak – a munkába való visszatérést követően – csak reggel és este van lehetőségük a szoptatásra. Míg a gyermek be nem tölti az első életévét, a munkáltatóknak biztosítaniuk kell időt erre a tevékenységre.

Elszakadás

2018. december 20.

Hazánkban kiváltságos helyzetben vannak az anyák, amiért akár évekig otthon maradhatnak kisgyermekükkel. De vajon mikor érdemes elkezdeni a kicsiknek a bölcsődét, és milyen hatással van az „elszakadás” a gyermekre és a szülőre?

"Egy védett tulajdonság..."

2018. december 1.

Ha a várandóságával kapcsolatban diszkriminálnak egy nőt a munkahelyén – esetleg a próbaidő lejárta előtt elbocsátják ebből az okból kifolyólag – nem kell beletörődnie, segítséget is kérhet. Lássuk, mit érdemes tenni hasonló ilyen helyzetekben.

Tovább a videókhoz



Elérhetőségeink:


Várjuk üzenetét!

A lap tetejére

Copyright © 2018 Székesfehérvári Család és KarrierPont | Template Designed by Sharon Shaked | Built by Enigma | EFOP-3.3.6-17-2017-00002 | Akadálymentes weblap | Level Double-A conformance, W3C WAI Web Content Accessibility Guidelines 2.1